Senior Recruitment Specialist

Lingkungan Oka Digital adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam inovasi digital di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bontang, Kalimantan Timur. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami melalui proses rekrutmen yang efektif dan efisien.

Sebagai Senior Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pencarian, seleksi, hingga onboarding calon karyawan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia yang tepat dan memastikan bahwa kami mendapatkan kandidat terbaik untuk posisi yang tersedia.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peningkatan karir yang signifikan, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda siap untuk membawa perubahan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai saluran seperti media sosial, situs lowongan kerja, dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi, kemampuan, dan budaya perusahaan.
• Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan posisi dan memastikan bahwa kandidat yang dipilih sesuai dengan kriteria.
• Mengelola proses seleksi dan penilaian kandidat secara profesional dan objektif.
• Memastikan proses onboarding calon karyawan berjalan lancar dan sesuai dengan standar perusahaan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia tenaga kerja eksternal dan jaringan profesional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan eksekusi rekrutmen di lingkungan korporat.
• Pengalaman dalam penggunaan alat rekrutmen dan perangkat lunak HR seperti ATS, SAP SuccessFactors, dll.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis untuk mengidentifikasi tren dan membuat rekomendasi berdasarkan data rekrutmen.
• Pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait tenaga kerja dan rekrutmen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk mengelola beberapa proses rekrutmen secara bersamaan dengan ketepatan waktu.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait